山西大同社保基数4900元时，公司每月需承担约1715元（约占基数35%），涵盖养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%（行业浮动）、生育1%等五险费用。
养老保险
基数4900元×16%（单位比例）= 784元/月。
医疗保险
基数4900元×8.5%（含基本医疗6.5%+大病保险2%）= 416.5元/月。
失业保险
基数4900元×0.7%（单位比例）= 34.3元/月。
工伤保险
基数4900元×行业基准费率（0.2%-1.9%），以平均0.5%计算≈ 24.5元/月。
生育保险
基数4900元×1%（单位比例）= 49元/月。
山西太原社保基数29700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常，社保费用由公司和员工共同承担，以下是公司需要承担的主要社保项目及比例： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在太原，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数29700元计算，公司每月需要承担的费用为29700元×16%=4752元。 2.医疗保险
在山西太原，当社保基数为29600元时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，个人和单位缴存比例各为5%-12%，因此每月公积金总额约为2960元-7104元 。具体金额需根据单位选择的缴存比例计算，以下为详细分析： 缴存基数确定 太原公积金缴存基数一般与社保基数同步，若单位未另行设定，则直接采用29600元作为计算基准。但需注意
山西太原社保基数29500元时，公司每月需承担约7855元（含养老、医疗等五险），具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数29500元时每月需缴纳4720元。这是公司承担的最大部分，直接关系到员工退休后的养老金水平。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%（2025年调整后），每月需缴纳1917.5元。此部分保障员工门诊
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为29300元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 具体金额： 单位：29300元 × 16% = 4688元 个人：29300元 × 8% = 2344元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 具体金额： 单位：29300元 × 8% =
根据2024年太原市住房公积金政策，结合社保基数29100元的情况，公积金缴存金额如下： 一、住房公积金缴存基数 上限 ：2024年太原市住房公积金上限为27027元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）； 下限 ：下限为1980元（太原市最低工资标准）； 实际执行 ：由于29100元超过上限27027元，因此实际按27027元作为缴存基数。 二、住房公积金缴存比例 单位
在山西太原，若社保基数达到29000元，根据最新的公积金缴纳比例，单位和个人每月各自需要缴纳的公积金大约为1740元至3480元之间，总计约为3480元至6960元。这一数额基于最高缴存比例12%计算得出，并且考虑到了上下限的规定。 了解太原市住房公积金的缴存基数和比例是关键。通常情况下，住房公积金的缴存基数上限不会超过当地上一年度职工月平均工资的三倍，而下限则不低于最低工资标准。对于高收入群体
山西太原社保基数28800元对应的公积金缴存金额，通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低1440元、最高3456元。 具体金额取决于单位与个人的协商比例，且需符合当地政策规定的上下限要求。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致（28800元），但实际缴存额由单位和个人按比例分担。例如：若双方各缴5%，则个人月缴1440元（28800×5%）；若各缴12%
山西太原社保基数28700元时，公司每月需承担约 5740元 （具体含养老保险4592元、医疗保险2296元等），但实际缴费可能因政策调整或行业差异略有浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即28700 × 16 % = 4592 28700 \times 16\% = 4592 28700 × 16% = 4592 元。这是企业最大支出项
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为28,600元时，单位和个人需承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：28,600元 × 16% = 4,576元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：28,600元 × 7% = 1,992元 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 计算金额：28,600元 × 0.7% = 19.82元
根据2023年大同市社保缴费比例及基数标准，结合您提到的缴费基数6300元，计算公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2023年标准） 养老保险 单位：16% 个人：8% 医疗保险 单位：6.5% 个人：2% 失业保险 单位：0.7% 个人：0.3% 工伤保险 单位：按行业风险类别在0.2%~1.9%之间浮动（具体比例需以当年官方文件为准） 个人：不缴费 生育保险 单位：0
山西大同社保基数6400元对应的公积金月缴存额为512元至1536元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴512元（6400×8%），合计1024元；若按12%比例缴纳，则合计1536元。公积金缴存基数需符合当地上下限标准（2024年为1980元至22322元），6400元处于合规范围内。 公积金计算逻辑
根据2024年山西大同社保及公积金的最新政策，结合工资6500元的情况，社保和公积金的缴存情况如下： 一、社保缴费计算（以6500元为基数） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8% 个人缴费：6500元 × 8% = 520元 医疗保险 单位缴纳10%，个人缴纳2% 个人缴费：6500元 × 2% = 130元 失业保险 单位缴纳1%，个人缴纳0.2% 个人缴费：6500元 × 1% =
山西大同社保基数为6800元时，根据大同市住房公积金缴存政策，若按最低缴存比例5%计算，单位和个人每月需分别缴纳340元，合计680元。如果按最高缴存比例12%计算，单位和个人每月需分别缴纳816元，合计1632元。 公积金缴存比例说明 最低缴存比例 ：单位和个人各缴纳5%，则每月公积金总额为680元。 最高缴存比例 ：单位和个人各缴纳12%，则每月公积金总额为1632元。 调整时间
根据山西大同2024-2025年社保缴费标准，以7000元为缴费基数时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16%-20% 个人缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：7000元 × 16%-20% = 1120元至1400元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2%+3元大病统筹 公司承担金额 ：7000元 × 8% = 560元 三、失业保险
山西大同社保缴费基数为7100元时，公司承担的社保比例如下（以2024年数据为准）： 一、社保缴费比例 养老保险 用人单位：16% 个人：8% 失业保险 用人单位：0.6% 个人：0.4% 医疗保险 用人单位：6.5% 个人：2% 生育保险 用人单位：0.8% 个人：不缴纳 二、公司每月承担金额计算 以缴费基数7100元计算，公司每月需缴纳的社保费用为： $$ \begin{align*}
山西大同社保基数7200元时，公司需承担约1584元/月（养老保险19%+医疗保险10%+失业保险0.6%+生育保险0.8%），具体比例因政策可能调整需以最新为准。 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，基数7200元时每月需支付1368元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，对应720元/月，覆盖职工基本医疗及部分补充保障。 失业保险 ：企业承担0.6%，即43
山西大同社保基数7400元时，公司需承担约2400元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%），合计约32.4%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，7400×16%=1184元/月，为员工养老账户积累主要来源。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即7400×8%=592元/月，覆盖职工基本医疗报销及统筹基金
山西大同社保基数7500元时，公积金月缴存额为600元至1800元（按个人和单位合计计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位各缴600元（7500×8%），合计1200元/月；若按12%比例缴纳，则合计1800元/月。 公积金缴存基数与社保基数一致时，需注意以下要点： 缴存比例灵活 ：单位可在5%-12%范围内自主选择
山西大同社保基数7600元，公积金每月缴存额范围为760元至1824元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致，单位可在5%-12%范围内自主选择比例。按7600元基数计算，单位与个人分别缴纳5%时，合计为760元；若按12%缴纳，则合计达1824元。部分企业可能提供补充公积金，进一步增加缴存额度。
