​​《中华人民共和国职业病防治法》最新实施时间为2002年5月1日，2018年12月29日进行第四次修正以适应国家机构改革，2025年4月25日至5月1日是第23个宣传周，主题为“关爱劳动者心理健康”。​​

《中华人民共和国职业病防治法》是中国首部针对职业病防治的法律，自2002年5月1日起实施，标志着中国职业健康保护进入法治化轨道。该法经过多次修订，最近一次修正在2018年12月29日，目的是优化机构职责分工，提升法律适用性。每年4月的最后一周为宣传周，2025年主题聚焦劳动者心理健康，体现对职业健康的全面关注。

职业病定义为劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、有毒有害因素引发的疾病。法定职业病目录已更新至12大类135种，覆盖从尘肺病、化学中毒到放射性疾病等多种类型。法律强调“三级预防”原则，用人单位需履行健康检查、环境监测等职责，并提供心理支持服务。心理健康的重视反映现代职场压力问题的普遍性，需多方协同干预。

法律明确职业病属于工伤范畴，救治与康复费用由工伤保险或用人单位承担。劳动者享有知情权与诊断申请权，争议可通过卫生行政部门鉴定。宣传周通过多渠道科普，推动职业健康管理，倡导政府、企业、劳动者共同构建健康工作环境。定期健康体检与早期干预是降低职业病风险的核心措施。

职业病防治以预防为核心，需完善法律执行与监督机制。劳动者应主动学习防护知识，维护健康权益；用人单位需落实主体责任，优化作业环境；社会层面应强化法律宣传与健康服务。心理健康纳入防治范围，凸显职业健康保护从生理向全方位关怀的延伸。2025年宣传周的主题呼应这一趋势，助力构建更完善的工作健康体系。