陕西铜川社保基数7800元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。以下是具体的比较：

1. 缴费金额差异：

   • 基数7800元：
     • 养老保险：个人月缴624元（8%），企业缴1170元（16%）。
     • 医疗保险：个人缴78元（1%），企业缴436.8元（5.6%）。
     • 失业保险：个人和企业各缴39元（0.5%）。
     • 合计：个人月缴702元，企业1606.8元。
   • 基数5000元：
     • 养老保险：个人月缴400元（8%），企业缴800元（16%）。
     • 医疗保险：个人缴100元（2%），企业缴500元（10%）。
     • 失业保险：个人和企业各缴25元。
     • 合计：个人月缴450元，企业1030元。

2. 待遇水平影响：

   • 养老金：基数7800元的参保人，退休后每月领取的养老金会更高，因为个人账户累积额更多。
   • 医疗待遇：基数7800元的参保人在医疗保险报销比例和上限方面可能享受更高的待遇，个人需要承担的费用比例更低。
   • 失业保险：基数7800元的参保人在失业期间领取的失业救济金也会更高。

3. 个人账户积累：

   • 基数7800元的参保人每月计入个人账户的金额会更多，这直接影响到个人账户的积累速度和总额，从而影响退休后的个人账户养老金部分。

4. 其他福利和保障：

   • 工伤保险和生育保险：虽然这两项保险的待遇与缴费基数关系不大，但基数7800元的参保人在某些情况下可能会享受更高的补偿或报销比例。
   • 住房公积金：如果社保基数同时作为住房公积金缴费基数，基数7800元的参保人每月缴存的住房公积金也会更多，这直接影响到未来的购房贷款额度。

总的来说，选择7800元的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也带来了更高的待遇水平和更好的个人账户积累。对于收入较高且希望在未来享受更优厚社保待遇的参保人来说，7800元的基数是更合适的选择。而对于收入较低或希望减轻当前经济负担的参保人来说，5000元的基数则更为合适。