​​男方生育险补贴15天能领吗？​​ ​​可以领取，但需满足特定条件​​。根据现行政策，男职工缴纳生育保险后，若配偶符合计划生育政策且未就业，可申领15天陪产假津贴，标准按单位上年度月平均工资计算。​​关键亮点​​：①津贴天数全国多数地区为15天；②需连续缴费满6-12个月；③配偶未参保是必要条件；④医疗费用报销与津贴不可重复享受。

1. ​​领取条件​​
   男职工需连续缴纳生育保险满6个月以上（部分地区要求12个月），且配偶生育时符合国家计划生育政策。配偶需提供未就业证明或未参保记录，生育医疗费用需通过医保结算并登记男方信息。若配偶已享受生育津贴，男方则无法重复领取。

2. ​​津贴标准与计算​​
   15天津贴按单位上年度月平均工资÷30×15计算。例如，月均工资1万元可领约5000元。部分地区还提供一次性补贴（如顺产1200元、难产2000元），但需与医疗费报销二选一。

3. ​​申领流程​​
   通过用人单位或社保局提交材料：夫妻身份证、结婚证、生育证明、配偶未就业声明、医院费用清单等。审核通过后，津贴15-30个工作日内到账，通常由单位代发。

4. ​​地域差异与注意事项​​
   上海陪产假10天、云南30天等地区存在差异，需咨询当地社保部门（电话12333）。需注意：①津贴申领需在生育后1年内办理；②若男方为单亲父亲，部分省份可额外申请定额补贴。

​​总结​​：男方生育险15天补贴是法定权益，但政策细节因地而异，建议提前确认当地缴费时限、材料清单及配偶参保状态，避免遗漏关键步骤影响申领。