无法申领
根据相关法律法规和搜索结果，怀孕期间辞职与生育津贴的申领存在明确限制，具体说明如下：
一、基本原则
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在职状态要求
生育津贴的申领需以职工处于 在职状态 且 生育保险持续缴纳 为前提。若在生育期间主动辞职，则无法申领生育津贴。
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缴费年限要求
部分地区要求生育保险累计缴纳满1年，且生育时仍在参保状态。
二、特殊情况说明
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生育保险与医疗保险合并地区
若当地实行生育保险与医疗保险合并，孕妇离职后以灵活就业者身份继续缴纳社保（含生育保险），则可能保留申领资格。但此类政策因地区而异，需提前咨询当地社保部门。
三、申领流程（适用于未离职情况）
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确认参保状态
确保生育保险已按时缴纳，且缴费记录连续无中断。
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准备材料
需提交身份证、结婚证、生育服务证（准生证）、出生证明、医疗费用明细及医院诊断证明等材料。
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提交申请
携带材料至当地社保经办机构提交申领表格，等待审核通过后，津贴将发放至单位账户，再由单位转给个人。
四、注意事项
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申领时间
生育津贴通常在分娩后3个月内申领，具体以当地规定为准。
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地区政策差异
不同地区对缴费年限、申领材料等要求存在差异，建议提前咨询当地社保部门，避免因政策不同影响申领。
总结
怀孕期间辞职无法申领生育津贴 ，必须满足在职且缴费满期的条件。若已离职，需待重新就业并继续缴纳生育保险后，符合条件再申领。建议根据自身情况选择继续就业或咨询当地社保部门，以获取准确指导。