老婆怀孕时，若符合条件可通过老公的生育险报销部分医疗费用，包括产检、分娩等费用，但无法享受生育津贴。 具体需满足男方连续缴纳生育险满一定期限（通常6-12个月）、女方未参保或失业等条件，且需提前准备材料并按流程申请。
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确认参保资格
老公需在职且单位已为其连续足额缴纳生育险满当地要求时长（如6个月或1年），缴费期间不可断缴。女方需未参加生育保险或缴费未达标，部分地区还要求女方办理失业登记。 -
准备必要材料
需提供结婚证、双方身份证、准生证、出生医学证明、医疗费用票据及明细清单。若女方无工作，还需失业证明。部分地区要求提前办理就医备案，选择定点医院分娩。 -
申请报销流程
- 单位提交：老公向单位提交材料，由单位经办人报送社保机构审核。
- 直接报销：部分城市支持医院直接结算，否则需垫付后凭材料到社保局报销。
- 津贴申领：男方可能申领陪产假津贴（如7-15天工资），但生育津贴仅限女方本人享受。
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报销范围与限制
可报销产前检查、住院分娩、手术费等，但比例通常为50%-70%，且设有上限（如顺产2000-3000元，剖腹产3000-5000元）。北京、上海等个别城市不支持配偶共用生育险，需提前核实当地政策。
提示：各地政策差异较大，建议孕早期咨询当地社保部门，避免遗漏材料或错过申请时限。若女方有生育险，优先使用女方权益以获得全额报销及津贴。