在云南昭通，社保基数10900元和5000元主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用总额上，以及各险种的缴费比例上。以下是详细说明：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数10900元：个人缴纳784元（8%），单位缴纳1568元（16%）。
  • 基数5000元：个人缴纳400元（8%），单位缴纳800-1000元（16%-20%）。

• 医疗保险：

  • 基数10900元：个人缴纳196元（2%），单位缴纳7.8%+23.9元（7%-10%）。
  • 基数5000元：个人缴纳129.06元（2%），单位缴纳350-500元（7%-10%）。

• 失业保险：

  • 基数10900元：个人缴纳29.4元（0.3%），单位缴纳0.7%。
  • 基数5000元：个人缴纳25元（0.5%），单位缴纳25-50元（0.5%-1%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 两者均由单位全额承担，费率分别为0.4%-2.1%和0.5%-1%。

缴费基数档次

• 基数10900元属于中高水平，位于昭通市社保缴费基数的高档位（300%档）。
• 基数5000元则属于中等缴费档次，位于昭通市社保缴费基数的中间范围。

缴费比例差异

• 养老保险个人缴费比例相同，但单位缴费比例在16%-20%之间浮动，这与基数高低有关。
• 医疗保险个人缴费比例相同，但单位缴费比例在7%-10%之间浮动，同样与基数高低相关。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用总额也越高，同时各险种的缴费比例也会有所变化。在选择社保基数时，需要根据自己的实际工资收入情况和未来需求进行综合考虑。