​​云南昭通社保基数10700元时，个人每月需扣除约1712-2420元（含五险一金），实际到手工资约8280-8988元​​。具体金额因公积金比例（5%-12%）和专项附加扣除差异浮动，​​关键扣费包括养老保险8%（856元）、医疗保险2%（214元）、失业保险0.3%-0.5%（32-54元）​​，公积金535-1284元，扣除后若工资超5000元起征点还需缴纳个税（3%-10%税率）。

• ​​养老保险​​：固定按基数8%扣除，10700元对应856元/月，全部进入个人账户，直接影响未来养老金水平。基数越高，退休后领取金额越高。
• ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（214元），单位另缴7%-10%，保障门诊及住院报销权益。缴费基数与年度报销额度上限正相关。
• ​​失业保险​​：个人承担0.3%-0.5%（约32-54元），缴费满1年可申领失业金，待遇与缴费基数挂钩。
• ​​公积金​​：比例5%-12%自主选择（535-1284元），双边缴纳可全额提取，购房贷款享低利率。比例越高，到手工资越少，但长期积累更有利。
• ​​个税计算​​：扣除五险一金后，若剩余工资超5000元，按3%-10%超额累进税率缴税。子女教育、房贷利息等专项附加扣除可减税，甚至使税负降为0。

​​提示​​：昭通2025年社保基数下限为4570元，单位若按最低基数申报会降低缴费额，但将缩减社保待遇。建议通过“昭通人社”APP核对缴费明细，确保权益不受损。灵活就业人员需按20%比例全额缴纳，可自主选择60%-300%基数档次参保。