2024年武汉市生育津贴发放标准明确为：按用人单位上年度职工月平均工资计算，正常分娩可享128天津贴，难产或多胞胎每增加一胎追加15天，单位需补足津贴低于原工资的差额部分。
一、津贴计算方式
生育津贴日支付标准=用人单位上年度职工月平均工资÷30天，总金额按实际津贴天数计算。例如：单位月均工资9000元，正常分娩津贴为9000÷30×128=38400元。若职工原工资高于津贴，单位须补足差额；反之，超额部分需发放给职工。
二、发放天数规则
- 基础天数：正常分娩128天，难产（如剖腹产）增加至143天。
- 多胞胎：每多生育1个婴儿加15天。
- 流产/引产：妊娠满28周以上引产按98天计算，不满12周流产为30天。
三、申领条件与流程
- 缴费要求：连续参保满6个月方可申领，生育当月需正常缴费。
- 材料提交：单位需在职工产假结束后3个月内向医保经办机构申请，办理时限10个工作日。
- 异地生育：需提前备案，住院费用直接结算，津贴仍由单位申领。
四、其他福利补充
- 男方护理假津贴：配偶生育可享15天津贴，按男方单位月均工资计算。
- 产检报销：每孕周期定额1000元，多胎每增加一胎追加500元。
温馨提示：具体政策可能因单位缴费情况或特殊情况调整，建议提前咨询医保部门或单位人事。