在贵州黔南，社保基数14700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 高基数（14700元）：每月个人承担部分约为14700×10.5%=1543.5元（以养老8%+医疗2%+失业0.5%估算），单位需缴纳更高比例。
• 低基数（5000元）：个人仅需支付约525元，单位缴费也大幅减少。

社保待遇区别

• 医保待遇：高基数参保者医保个人账户划入金额更多（如14700元×2%=294元/月），住院报销比例与限额可能更高；低基数参保者享受的医保待遇相对基础。
• 养老金计算影响：养老金遵循“多缴多得”原则，14700元基数缴费将显著提升未来退休金水平。例如，缴费30年且指数化工资相近时，高基数者月退休金可能比低基数者高出50%以上。
• 其他险种差异：生育津贴按基数发放，14700元基数对应的产假津贴可达14700÷30×128≈62720元，而5000元基数仅约21333元；工伤和失业金的发放标准同样与基数挂钩。

选择建议

• 高基数适合人群：收入稳定、注重长期福利的人群。
• 低基数适合人群：短期减轻压力或收入较低者，但需权衡未来保障水平。

在选择社保基数时，需要根据个人和单位的实际情况以及未来的保障需求进行综合考虑。