深圳生育津贴原则上由用人单位统一申领，但在特殊情况下允许个人直接申请。例如用人单位因吊销、关闭等客观原因无法垫付时，职工可在产假结束后3年内向医保经办机构申请。领取失业保险金的失业人员也可自行申领。
- 常规流程：生育津贴由用人单位在职工分娩次日起3年内通过深圳市医疗保障局官网申领，职工无需操作。津贴按单位上年度职工月平均工资计算，由社保机构拨付至单位后转交个人。
- 个人申请条件：若用人单位因吊销执照、责令关闭等无法履行垫付义务，或存在无正当理由拒付的情况，职工可携带身份证明、诊断证明、生育证明等材料，在产假结束3年内直接向医保经办机构申请。
- 津贴标准与补差：生育津贴计算公式为「用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数」。若津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足；高于原工资的，用人单位需将余额支付给职工。
- 特殊情况处理：灵活就业人员仅享受生育医疗费用待遇，不纳入生育津贴申领范围；异地生育的医疗费用可于分娩后3年内申请报销。
建议职工优先通过单位申领，若遇单位拒不配合或失联，及时保留证据并向医保部门提交个人申请。申领时需确保生育保险连续缴费满1年且符合计划生育政策（2021年10月后生育的无需提供计生证明）。