在贵州黔东南，社保基数19700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及退休金水平等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 19700元基数：每月个人和单位合计社保费用较高，具体金额取决于各险种的缴费比例。
• 5000元基数：每月个人和单位合计社保费用较低，同样取决于各险种的缴费比例。

养老金计算影响

• 19700元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也相应更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金相对较低。

医保待遇区别

• 19700元基数：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。
• 5000元基数：医保个人账户划入金额较少，大病保险报销额度相对较低。

其他险种差异

• 19700元基数：失业金、工伤赔偿等均按基数核算，在失业或工伤时可领取更高补偿。
• 5000元基数：失业金、工伤赔偿等按基数核算，但金额相对较低。

灵活就业选择

• 19700元基数：灵活就业人员需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优。
• 5000元基数：月缴金额较小，适合预算有限者。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会带来更高的缴费压力，但长远来看，能够享受更高的福利待遇和退休金水平。反之，选择较低的缴费基数虽然缴费压力较小，但福利待遇和退休金水平也会相应降低。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。