杭州市男性生育津贴的发放标准主要包括护理假津贴(陪产假津贴)和一次性生育补贴两种形式。以下是详细的发放标准和领取条件:
护理假津贴(陪产假津贴)
- 津贴标准:按配偶生育当月男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天,再乘以法定陪产假天数(通常为15天)。
- 例如,若男职工所在单位上年度月平均工资为8000元,则护理假津贴为:8000÷30×15=4000元。
一次性生育补贴
- 顺产:1200元
- 流产:200元
- 多胞胎生育:2000元
领取条件
- 护理假津贴(陪产假津贴):用人单位为男性职工连续缴纳生育保险满6个月以上,配偶符合计划生育方案生育。
- 一次性生育补贴:配偶未就业且未参加生育保险,或参保但未享受生育医疗费用待遇。
请注意,具体的津贴金额和领取条件可能会因地区和政策调整而有所变化,建议咨询当地社保部门或用人单位的人事部门,以获取最准确的信息。