​​五险一金断交后能否领取生育津贴，取决于断缴原因、补缴时效和当地政策​​。​​关键点​​：若因单位原因断缴且及时补缴，通常可正常领取；个人原因断缴或超期补缴则可能丧失资格。部分地区允许短期断缴后补缴（如30天内），但需满足生育前连续缴费满12个月等硬性条件。

生育津贴的领取与社保（尤其是生育保险）的连续性直接挂钩。多数地区要求生育前连续缴费满12个月，且生育当月处于参保状态。例如，北京、上海等地严格执行“连续缴费”规则，断缴后即使补缴也可能无法满足条件；而深圳、杭州等城市允许累计缴费满6-9个月即可申领。

若因单位漏缴导致断缴，职工投诉后补缴成功的，通常不影响津贴领取。例如，单位财务疏漏未缴费，后续补缴并缴纳滞纳金后，职工仍可申领。但若职工主动离职或断缴超期（如超过地方规定的补缴时限），即使补缴也无法恢复资格。

部分地区对补缴政策较宽松。例如，江西、山东等地规定断缴30天内补缴可视为连续缴费，但需在生育前完成补缴；广州、成都则允许产后继续缴费至满12个月再补发津贴。灵活就业人员通常无法享受生育津贴，仅能报销医疗费用。

​​建议​​：及时咨询当地社保部门，确认断缴是否影响资格，并保留缴费凭证。若符合条件，尽快通过单位或线上平台提交材料（如生育证明、工资单等），避免逾期。政策存在地域差异，动态关注最新调整。