哈尔滨生育津贴的计算基数是由系统自动计算的。
在哈尔滨，生育津贴的计算涉及多个因素，包括职工所在单位上年度职工月平均工资和国家规定的产假天数。具体计算过程如下：
-
单位上年度职工月平均工资：这是计算生育津贴的重要基数。根据相关规定，生育津贴的计算基数是职工所在单位上一年度所有职工的月平均工资。这一数据通常由单位在每年年初进行统计并报送社保部门。
-
国家规定的产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
-
系统自动计算：在哈尔滨，生育津贴的计算已经实现了系统化和自动化。当女职工完成生育并提供相关证明材料后，社保部门会根据单位报送的上年度职工月平均工资和国家规定的产假天数，通过系统自动计算出应发放的生育津贴金额。
通过系统自动计算生育津贴，不仅提高了计算的准确性和效率，也减少了人工操作可能出现的错误和争议。女职工只需按照规定提供相关材料，即可在规定时间内收到应得的生育津贴。
总结：哈尔滨生育津贴的计算基数由系统根据单位上年度职工月平均工资和国家规定的产假天数自动计算，确保了计算的准确性和效率。女职工在完成生育后，只需提供相关证明材料，即可在规定时间内收到应得的生育津贴。