在贵州黔东南，社保基数18200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和适用人群三个方面。

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数18200元：单位月缴2912元，个人月缴1456元，合计4368元。
  • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
• 医疗保险：
  • 基数18200元：个人缴费金额更高，具体金额需根据当地政策确定。
  • 基数5000元：个人缴费金额较低，具体金额需根据当地政策确定。
• 失业保险：
  • 基数18200元：失业金标准与缴费基数挂钩，18200元基数参保者失业后每月可领取的金额更高。
  • 基数5000元：失业金标准较低。

福利待遇对比

• 养老金：
  • 基数18200元：退休后养老金按缴费基数计算，个人账户积累更多，未来月领金额可能相差2-3倍。
  • 基数5000元：退休后养老金较低。
• 医保报销：
  • 基数18200元：医保账户入账金额更高，大病保险起付线相同但报销比例略优。
  • 基数5000元：医保账户入账金额较低。
• 失业金：
  • 基数18200元：失业金标准与缴费基数挂钩，18200元基数参保者失业后每月可领取的金额更高。
  • 基数5000元：失业金标准较低。

适用人群建议

• 18200元基数：
  • 适合月薪高于省平均工资300%（2025年黔东南上限为18200元）的企事业单位职工、高管等，追求更高社保保障。
• 5000元基数：
  • 适合月薪接近黔东南最低标准（具体数值需根据当年政策确定）的普通职工、小微企业员工或预算有限的灵活就业者。

总的来说，选择社保基数需根据个人实际收入情况权衡：高基数长期回报更优，但当前支出压力大；低基数可减轻负担，但需接受待遇落差。建议结合职业发展规划、经济状况及政策变化（如养老金计发调整）综合决策。