社保基数是影响个人社保待遇的重要因素，不同基数直接关系到缴费金额和未来领取的养老金水平。在贵州黔东南地区，社保基数16100元与5000元的主要区别体现在缴费金额、适用人群以及未来养老金领取金额上。

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩，基数越高，缴费金额也越高。以养老保险为例，按照8%的缴费比例计算，16100元的基数每月需缴费1288元，而5000元的基数每月仅需缴费400元。高基数意味着更高的缴费负担。

2. 适用人群

16100元的社保基数通常适用于工资水平较高的企业职工或自由职业者，他们需要根据实际工资选择缴费基数；而5000元的基数则适合工资水平较低或灵活就业人员，尤其是收入未达到当地平均工资的人员。

3. 养老金领取金额

未来养老金的领取金额与缴费基数和缴费年限密切相关。16100元的高基数意味着未来养老金的计发基数更高，领取金额也相应更高。而5000元的基数虽然缴费较低，但养老金水平也会相应较低。

4. 政策影响

贵州黔东南地区通过“全民参保计划”扩大社会保险覆盖面，对不同收入群体采取灵活的缴费政策，既保障了高收入群体的权益，也减轻了低收入群体的缴费压力。选择适合的缴费基数对个人来说至关重要。

总结

社保基数的选择需根据个人收入水平和未来规划合理决定。16100元和5000元的基数差异不仅体现在当前的缴费金额上，还直接影响未来的养老金待遇。建议结合自身实际情况，选择最合适的缴费基数，以确保社保权益的最大化。