在贵州黔东南，社保基数12500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 12500元基数：个人每月需缴纳约1375元（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.3%），单位缴纳部分相应更高。
- 5000元基数：个人每月仅需缴纳550元，单位缴纳部分也较低。
社保待遇差异
- 养老金待遇：高基数（12500元）退休后每月领取的养老金约为低基数（5000元）的2-3倍。
- 医保报销待遇：高基数参保者医保个人账户划拨金额更高，且部分城市对高缴费群体提供更高报销比例或额外大病保障。
适用人群
- 12500元基数：通常对应国企、事业单位或高薪岗位，强制按实际工资缴纳。
- 5000元基数：更常见于私营企业或灵活就业者自主选择档位。
经济压力与长期收益权衡
- 高基数：适合收入稳定、追求优质养老医疗待遇的人群，但短期内需承担更高的缴费负担。
- 低基数：能缓解当前经济压力，但可能影响未来的保障水平。
总的来说，选择较高的社保基数（如12500元）虽然短期内需承担更高的缴费负担，但长期来看，可以享受更优的社保福利和更高的退休待遇。而选择较低的社保基数（如5000元）则适合经济压力较大或收入相对较低的人群，短期内可以减轻缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。建议根据个人职业规划和财务状况合理选择社保基数。