深圳男士在特定情况下可以享受生育津贴。例如，男性职工在依法享受计划生育手术休假期间，可以领取相应的生育津贴。不过，在申请陪产假期间，男性职工无法享受生育津贴。

1. 生育津贴适用范围

• 男职工依法享受产假或计划生育手术休假时，可以领取生育津贴。
• 男职工未就业配偶在分娩或施行计划生育手术后的医疗费用，可由男职工申请一次性定额报销。

2. 申请条件

• 男职工需正常参加职工生育保险。
• 生育医疗费用需在男职工参保期间发生。
• 未就业配偶需符合计划生育政策。

3. 生育津贴计算方式

生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数
用人单位需在假期结束后代为申请。

4. 一次性定额报销

• 男职工未就业配偶的生育医疗费用可先现金垫付，待分娩或施行计划生育手术后提交材料申请报销。
• 报销金额根据实际医疗费用核定，但需在分娩或手术次日起3年内申请。

5. 注意事项

• 生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位需将差额补足；低于原工资标准的，用人单位无需补差。
• 男职工陪产假期间无生育津贴，但符合条件时可申请未就业配偶的生育费用报销。

总结

深圳男士在特定情况下可以享受生育津贴，但需满足相关条件并按规定申请。建议通过深圳市医保局官网或线下行政服务大厅提交申请，确保及时享受相关待遇。