​​贵州黔西南社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及医保账户划入金额三个方面​​。选择较高基数意味着更高的社保待遇，但需承担更多当期缴费压力；较低基数则减轻缴费负担，但长期保障水平相对较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，单位按基数16%、个人按8%缴费。基数8100元时，单位月缴1296元，个人月缴648元；基数5000元时，单位月缴800元，个人月缴400元。​​两者月缴费差额达744元（单位+个人）​​，直接影响当期收入与用工成本。

2. ​​养老金计算基数影响​​
   养老金计算与缴费基数正相关。基数8100元时，个人账户每月计入648元（8%），远高于基数5000元的400元。​​退休后个人账户积累更多，基础养老金也因平均指数更高而增加​​，长期领取金额差异显著。

3. ​​医保待遇区别​​
   职工医保个人账户按基数2%-3%划入（各地比例不同）。基数8100元时，每月划入162-243元；基数5000元仅100-150元。​​高基数下医保卡可用资金更多​​，门诊报销额度也可能更高。

​​提示​​：灵活就业人员若自费参保，需权衡当期压力与未来收益。建议根据收入稳定性选择基数，并关注黔西南每年7月公布的基数调整政策。