沈阳男方生育津贴是指男职工在配偶分娩期间享有的护理假工资待遇。根据现行政策，男方护理假工资为20天，具体金额根据职工所在单位上年度月平均缴费工资计算。

1. 生育津贴计算公式

男方护理假工资的计算公式为：
护理假工资 = 计发基数 × 12个月 ÷ 365天 × 20天
其中，计发基数为职工所在单位上年度在职职工月平均缴费工资。如果该基数低于全市职工月平均工资，则以全市职工月平均工资为基数。

2. 申领条件

男方护理假工资的申领需满足以下条件：

• 男职工需连续参加生育保险缴费满10个月，且在配偶分娩期间继续缴费（补缴时间不计算）。
• 配偶符合计划生育政策规定。

3. 所需材料

申请男方护理假工资时，需准备以下材料：

1. 男职工身份证复印件；
2. 配偶的《出生医学证明》；
3. 《生育登记单》。
   具体材料清单可能因地区政策略有差异，建议提前咨询当地医保中心。

4. 申请流程

申请男方护理假工资的流程如下：

1. 携带相关材料到所在单位或医保中心提交申请；
2. 经审核通过后，津贴将发放至职工工资账户。

总结

沈阳男方生育津贴的发放旨在减轻家庭生育负担，确保男职工在配偶分娩期间的生活保障。符合条件的职工可通过单位或医保中心办理申领手续，享受政策带来的实际福利。如需进一步了解，可拨打当地医保服务热线咨询。