在贵州毕节，社保基数13800元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数13800元：
  • 个人和单位每月缴费总额较高。
  • 以养老保险为例（单位16%、个人8%），单位需缴2208元/月，个人1104元/月。
• 社保基数5000元：
  • 缴费金额较低。
  • 单位需缴800元/月，个人400元/月。

福利待遇影响

• 社保基数13800元：
  • 养老金计算与社保基数直接挂钩，退休后每月领取的养老金更高。
  • 医保报销上限和公积金贷款额度也因基数不同存在差异，高基数更利于大病医疗或购房需求。
• 社保基数5000元：
  • 相应的福利待遇较低，但在满足基本保障需求方面足够。

适用人群不同

• 社保基数13800元：
  • 通常为高收入者或企业高管选择，符合实际收入水平。
• 社保基数5000元：
  • 多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，部分灵活就业人员也可能主动选择低基数以减轻负担。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但能够享受更好的福利待遇和更高的保障水平。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的养老金领取和医保报销等福利待遇。在选择社保基数时，应根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。