在贵州六盘水，社保基数13900元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 13900元基数：单位缴费约为1112元/月，个人缴费约为278元/月。
  • 5000元基数：单位缴费约为800元/月，个人缴费约为100元/月。

• 医疗保险：

  • 13900元基数：单位缴费约为1112元/月，个人缴费约为278元/月。
  • 5000元基数：单位缴费约为800元/月，个人缴费约为100元/月。

• 失业保险：

  • 13900元基数：单位和个人各缴费约为69.5元/月。
  • 5000元基数：单位和个人各缴费约为25元/月。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额承担，缴费金额与基数成正比。
  • 生育保险也由单位全额承担，缴费金额与基数成正比。

保障待遇差异

• 养老金：

  • 高基数缴费显著提升未来养老金水平。例如，按15年缴费测算，13900元基数养老金约为5000元基数的2.8倍。

• 医保账户：

  • 高基数下医保个人账户入账金额更高。13900元基数每月278元，5000元基数每月100元。

• 生育津贴：

  • 生育津贴按缴费基数计算，13900元基数可领取约5.9万元（128天标准），5000元基数仅约2.1万元。

适用人群差异

• 13900元基数：

  • 适合工资高于社平工资300%的高收入群体，或企业为员工足额缴纳社保的情况。

• 5000元基数：

  • 常见于企业按最低标准缴费，或工资低于社平工资60%的参保者，经济压力较小但长期保障有限。

总的来说，选择较高的社保基数虽然能带来更好的待遇，但也会增加当前的经济负担。对于收入较高且希望为未来提供更好保障的个人，选择较高的缴费基数是明智的。而对于收入较低或当前经济压力较大的个人，选择较低的缴费基数可以减轻每月的生活压力。