江西上饶社保基数15000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销比例等方面，选择高基数意味着更高的缴费支出，但也可能带来更优厚的社保待遇。

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩。以养老保险为例，2024年江西上饶社保缴费基数的上下限分别为3839元和19191元。若缴费基数为15000元，个人每月需缴纳1200元（15000×8%），单位则需缴纳2400元（15000×16%）；而缴费基数为5000元时，个人每月缴费仅400元（5000×8%），单位缴费800元（5000×16%）。显然，高基数下个人和单位缴费均更高。

2. 养老金待遇差异

养老金待遇与缴费基数、缴费年限和缴费比例密切相关。缴费基数越高，养老金计发基数也越高，退休后领取的养老金也更多。例如，若缴费年限相同，缴费基数为15000元的参保人，其养老金将显著高于缴费基数为5000元的参保人。

3. 医疗保险报销比例

医疗保险报销比例同样与缴费基数相关。缴费基数越高，医保账户余额越充足，报销比例和额度也可能更高。例如，高基数参保人在住院或门诊费用报销时，可享受更高的报销比例和封顶线。

4. 对个人和企业的影响

选择高基数意味着更高的经济负担，但同时也能为未来提供更全面的保障。对企业而言，高基数会增加人力成本，但有利于吸引和留住高技能人才。对个人而言，需根据自身经济状况和未来保障需求权衡选择。

总结

社保缴费基数的选择直接影响未来的社保待遇。15000元和5000元的基数差异不仅体现在缴费金额上，更体现在养老金和医保待遇上。建议根据自身经济能力和保障需求合理选择缴费基数。