江西上饶社保基数14800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保福利上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 社保基数14800元：

  • 养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。假设按照14800元为基数，公司每月需缴纳14800 * 16% = 2368元，个人每月需缴纳14800 * 8% = 1184元。
  • 医疗保险：公司缴纳比例为6.5%（可能有变化），个人缴纳比例为2%。公司每月需缴纳14800 * 6.5% = 922元，个人每月需缴纳14800 * 2% = 296元。
  • 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。公司每月需缴纳14800 * 0.5% = 74元，个人每月需缴纳14800 * 0.5% = 74元。
  • 生育保险和工伤保险由公司全额承担，个人无需缴纳。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：缴费基数可以选择60%（3000元）、80%（4000元）、100%（5000元）等档次。以100%档次为例，公司每月需缴纳5000 * 20% = 1000元，个人每月需缴纳5000 * 8% = 400元。
  • 医疗保险：缴费比例通常为8%（具体比例可能因地区而异）。以80%档次为例，公司每月需缴纳4000 * 8% = 320元，个人每月需缴纳4000 * 2% = 80元。

社保福利差异

• 社保基数14800元：由于缴费基数较高，个人和公司缴纳的社保费用也相对较高。这意味着在未来领取养老金、医保报销额度等社保福利时会更高。
• 社保基数5000元：缴费基数较低，相应的社保费用也较低。虽然短期内缴费压力较小，但未来在养老金、医保报销等方面的保障可能相对不足。

江西上饶社保基数14800元和5000元的主要区别在于缴费金额和对应的社保福利。选择较高的缴费基数虽然短期内缴费压力较大，但未来可以享受到更高的社保福利。而选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响未来的保障水平。