江西宜春社保缴费基数8600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取金额和社保待遇等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 8600元基数：缴费基数较高，意味着每月需缴纳的社保费用更多。根据社保缴费比例，单位和个人需承担的金额也会相应增加。
• 5000元基数：缴费基数较低，每月需缴纳的社保费用相对较少，适合收入较低的人群。

2. 养老金领取金额

• 8600元基数：由于缴费基数高，未来退休后领取的养老金金额也会更多。养老金的计算公式与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，领取的养老金越高。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金领取金额也会相对较少。但这一选项适合经济压力较大的参保人。

3. 社保待遇差异

• 8600元基数：高基数缴费可享受更高的社保待遇，包括医疗保险报销比例更高、失业保险金领取金额更多等。
• 5000元基数：低基数缴费虽然减轻了经济负担，但社保待遇相对较低，例如医疗保险报销比例和失业保险金领取金额会受到影响。

4. 适用人群

• 8600元基数：适合收入较高、经济条件较好的参保人，特别是希望未来获得更高养老金和更全面社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、经济压力较大的参保人，尤其是灵活就业人员和个体工商户。

5. 政策变化

• 随着江西宜春社保政策的调整，缴费基数和比例可能会有所变化，建议参保人及时关注当地社保政策，选择最适合自己的缴费基数。

总结

选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平、经济能力和未来养老需求综合考虑。8600元基数适合追求高养老金和全面社保待遇的人群，而5000元基数则更适合经济压力较大的参保人。