江西宜春社保基数8500元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额、未来领取的养老金待遇以及单位社保缴费金额这三个方面，具体如下：
个人社保缴费金额
- 养老保险：
- 基数为8500元时，个人缴费金额为8500×8%=680元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为8500元时，个人缴费金额为8500×2%=170元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为8500元时，个人缴费金额为8500×1%=85元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为8500元时，企业和个人均无需缴纳。
- 基数为5000元时，企业和个人也均无需缴纳。
未来领取的养老金待遇
- 社保缴纳基数高，意味着个人累计缴费年限和缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高。
- 以养老金计算公式为例，假设宜春市在岗职工月平均工资为5000元，缴费基数为8500元时，个人账户养老金和月基础养老金都会相应增加，从而提高退休后的养老金待遇。
单位社保缴费金额
- 养老保险：
- 基数为8500元时，企业缴费金额为8500×20%=1700元。
- 基数为5000元时，企业缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为8500元时，企业缴费金额为8500×8%=680元。
- 基数为5000元时，企业缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为8500元时，企业缴费金额为8500×2%=170元。
- 基数为5000元时，企业缴费金额为5000×2%=100元。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8500元）虽然会增加当前的社保缴费金额，但长远来看，退休后的养老金待遇也会相应提高，同时单位为员工缴纳的社保费用也会增加。在做出选择时，应综合考虑个人的经济状况、未来养老需求以及对单位人力成本的影响。