142元
根据江西鹰潭市现行社保政策，当社保基数为7100元时，在职职工的医保卡每月划入金额为142元。这一金额是按照缴费基数的2%计算得出，即7100元×2%=142元，这笔资金将按月划入个人医保账户，用于支付医疗费用及相关支出。
一、医保个人账户划入标准
在职职工划入比例 在职职工的医保个人账户划入标准为本人参保缴费基数的2%，这意味着缴费基数越高，每月划入医保卡的金额就越多。单位缴纳的基本医疗保险费则全部计入统筹基金，不再划入个人账户。
灵活就业人员划入比例 灵活就业人员的医保个人账户划入水平与在职职工相同，同样为本人参保缴费基数的2%。这保证了不同就业形态下参保人员的医保待遇一致性。
退休人员划入标准 退休人员的医保个人账户由统筹基金按定额划入，划入额度为根据赣府厅发〔2021〕47号文件实施改革当年全省基本养老金平均水平的2.5%。在职转退休后，从次月起为其变更个人账户计入比例和办法。
二、医保个人账户使用范围
个人医疗费用支付 医保个人账户主要用于支付参保人员本人在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品（准字号、中药饮片）、医疗器械（食药监械字、药监械字）、医用耗材和消毒用品（卫消字）发生的由个人负担的费用。
家庭成员共济使用 自2023年底前，职工医保个人账户可以用于参保人员的配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材和消毒用品发生的由个人负担的费用。
城乡居民医保缴费 在国家医保信息系统支持的情况下，职工医保个人账户可用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费，进一步扩大了医保个人账户的使用范围。
三、医保缴费基数与个人账户关系
缴费基数确定方式 社保缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资，用人单位上年度职工年平均工资总额高于全市上年度在岗职工年平均工资总额300%以上部分不作缴费基数；低于60%的，以60%为缴费基数。
不同基数下的划入金额对比
缴费基数(元) | 在职职工月划入金额(元) | 灵活就业人员月划入金额(元) | 年累计划入金额(元) |
|---|---|---|---|
4260(60%) | 85.2 | 85.2 | 1022.4 |
7100(100%) | 142 | 142 | 1704 |
10650(150%) | 213 | 213 | 2556 |
14200(200%) | 284 | 284 | 3408 |
21300(300%) | 426 | 426 | 5112 |
- 缴费基数调整影响 社保缴费基数每年会根据当地社会平均工资的变化进行调整，当缴费基数上调时，医保个人账户的月划入金额也会相应增加，反之则减少。参保人员应关注缴费基数的年度调整情况。
四、医保门诊共济保障待遇
普通门诊统筹待遇标准 参保职工普通门诊就医发生的医疗费用，统筹基金支付设立起付标准和最高支付限额。一个自然年度内，普通门诊统筹的起付线为600元；统筹基金政策范围内的最高支付限额在职职工为1800元；政策范围内支付比例按照医疗机构等级设置为：一级及以下60%、二级55%、三级50%。
退休人员门诊待遇 享受职工医保退休待遇的人员支付比例提高5个百分点，年度最高支付限额提高至2000元。这意味着退休人员在门诊就医时能够获得更高的报销比例和更多的保障额度。
不同医疗机构等级报销比例对比
医疗机构等级 | 在职职工报销比例 | 退休人员报销比例 | 年度最高支付限额(元) |
|---|---|---|---|
一级及以下 | 60% | 65% | 1800/2000 |
二级 | 55% | 60% | 1800/2000 |
三级 | 50% | 55% | 1800/2000 |
起付线 | 600元 | 600元 | - |
江西鹰潭市的医保政策通过合理确定缴费基数和个人账户划入比例，既保障了参保人员的基本医疗需求，又实现了医保基金的可持续运行。医保个人账户的家庭共济功能进一步提高了医保资金的使用效率，使医保制度更加公平和可持续。