在江西新余，社保基数为21900元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例、缴费年限以及具体的社保项目。 以下是详细的解析：

1. 养老保险

养老保险的领取金额与个人缴费基数、缴费年限以及退休时的社会平均工资有关。具体计算公式为：月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。

• 基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值计算，缴费每满一年发给1%。
• 个人账户养老金：个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月）。
  假设新余上年度在岗职工月平均工资为6000元，个人缴费基数为21900元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为：(6000 + 21900) / 2 * 30% = 4185元。个人账户养老金约为：21900 * 8% * 12 * 30 / 139 ≈ 3621元。总计每月可领取约7806元。

2. 医疗保险

医疗保险的待遇主要包括门诊和住院报销。个人缴费基数为21900元，缴费比例为2%，每月个人缴纳438元。医保卡个人账户每月会返还不低于缴费基数的3.2%，即约700元，可用于门诊和药店购药。住院报销比例根据医院级别和费用不同，一般在70%-90%之间。

3. 失业保险

失业保险的领取金额与缴费年限和当地最低工资标准有关。缴费基数为21900元，缴费比例为0.5%，每月个人缴纳109.5元。失业保险金标准一般为当地最低工资标准的80%，假设新余最低工资标准为1700元，那么每月可领取约1360元。

4. 工伤保险

工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体金额根据伤残等级和工伤发生时的社会平均工资确定。

5. 生育保险

生育保险同样由单位全额缴纳，个人不缴费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴根据生育时的社会平均工资和产假天数计算，假设当地社会平均工资为6000元，产假为128天，那么生育津贴约为25600元。

6. 住房公积金

住房公积金的缴费基数为21900元，缴费比例为12%，单位和个人各缴纳12%，即每月个人缴纳2628元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，具体使用政策根据当地公积金管理中心规定执行。

总结

在江西新余，社保基数为21900元的情况下，个人每月可领取的社保待遇因项目不同而有所差异。养老保险和医疗保险是主要受益项目，失业保险和生育保险提供额外保障，工伤保险和住房公积金则分别在工伤和住房方面提供支持。了解这些信息有助于更好地规划个人财务和保障未来生活。