每月需缴纳个人所得税约790元（以无专项附加扣除为例）。

在江西新余，若社保基数为13300元，扣除五险一金后应纳税所得额约为9490元，适用10%税率并减除速算扣除数210元，实际个税约为790元。具体计算需结合公积金比例、专项附加扣除等因素调整。

一、社保与个税计算基础

1. 五险一金扣除项

   • 养老保险：8%（1064元）
   • 医疗保险：2%（266元）
   • 失业保险：0.5%（66.5元）
   • 公积金：按5%-12%浮动（假设5%为665元），合计约2061.5元。

   项目	缴费比例	金额（元）
   养老保险	8%	1064
   医疗保险	2%	266
   失业保险	0.5%	66.5
   公积金	5%	665

2. 应纳税所得额计算

   • 税前工资：13300元
   • 减除费用：5000元（起征点）
   • 专项扣除：2061.5元（五险一金）
   • 应纳税所得额：13300 - 5000 - 2061.5 = 6238.5元

二、个税阶梯与实缴金额

1. 税率适用

   3%（0-36000元）：若仅考虑基础扣除，6238.5元对应税率为3%，但实际需叠加专项附加扣除（如子女教育、房贷等），可能降低税基。

2. 速算扣除数调整

   若应纳税所得额超过36000元，税率升至10%，速算扣除数2520元。但本例中，月收入未达此阈值。

   收入区间（年）	税率	速算扣除数（月）
   0-36000	3%	0
   36000-144000	10%	210

三、影响因素与优化建议

1. 公积金比例调整

   若公积金按12%缴纳（1596元），应纳税所得额降至5703.5元，个税减少至171元。

2. 专项附加扣除申报

   每项专项附加扣除（如赡养老人、继续教育）可额外减免1000-2000元/月，显著降低税负。

在江西新余，社保基数和个税的关联性体现在五险一金扣除后的税基调整。合理规划公积金比例与专项附加扣除，可有效优化实际到手收入。