13200元

江西新余社保基数13200元对应的个税计算 ，需要综合考虑五险一金个人部分、专项附加扣除等因素。在扣除社保个人部分及专项附加扣除后，根据适用税率计算应缴个税。

（一）社保基数与个税计算基础

1. 社保基数与缴费比例
   江西新余的社保基数为13200元，按照相关规定，五险一金个人部分通常占工资的一定比例。具体如下：

   项目	缴费比例	金额（元）
   养老保险	8%	1056
   医疗保险	2%	264
   失业保险	0.5%	66
   公积金	7%	924
   合计	17.5%	2310

2. 应纳税所得额计算
   假设专项附加扣除为1100元（如租房），则应纳税所得额为：

   9

   1

   ›

   13200 - 2310（五险一金） - 1100（专项附加扣除） = 9790元

3. 适用税率与速算扣除数
   根据个税累进税率，9790元属于第二档，适用税率为10%，速算扣除数为210元。计算如下：

   9

   1

   ›

   应缴个税 = 9790 × 10% - 210 = 769元

（二）与其他社保基数的对比

1. 不同基数下的个税差异
   以11800元、13200元、15000元为例，对比其个税情况：

   社保基数（元）	五险一金（元）	专项附加扣除（元）	应纳税所得额（元）	适用税率	速算扣除数（元）	应缴个税（元）
   11800	2065	1100	8635	10%	210	653.5
   13200	2310	1100	9790	10%	210	769
   15000	2625	1100	11275	10%	210	917.5

2. 社保基数与个税的关系
   随着社保基数的上升，五险一金的扣除金额也增加，但整体应纳税所得额的提升仍然可能导致个税增加。

（三）影响因素与优化建议

1. 专项附加扣除的影响
   通过合理利用专项附加扣除政策（如子女教育、赡养老人等），可以有效降低应纳税所得额，从而减少个税负担。

2. 缴费基数调整的时机
   企业与个人可根据政策调整时间节点（如每年7月）优化社保缴费方案，以应对个税变化。

3. 政策变动与未来趋势
   江西省2024年社保基数调整依据全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元计算，未来基数可能继续调整，影响个税计算基准。

江西新余社保基数13200元对应的个税约为769元，具体数值受五险一金缴费比例、专项附加扣除等因素影响。合理利用政策，优化缴费与扣除方案，有助于减轻个税压力。