‌江西新余社保基数7600元属于第二档缴费标准‌，适用于当地在岗职工平均工资60%-300%之间的参保群体。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算，缴费比例因险种而异。

1. ‌社保基数分档规则‌
   江西省社保缴费基数通常分为三档：

   • 第一档（下限）：按上年度全省在岗职工月均工资的60%确定，2024年约为4000元；
   • 第二档（常规区间）：60%-300%，新余7600元处于此范围；
   • 第三档（上限）：300%封顶，约20000元。灵活就业人员可在此区间自主选择。

2. ‌7600元基数的实际影响‌

   • ‌养老保险‌：单位缴纳16%（1216元/月），个人缴纳8%（608元/月），缴费越高未来养老金水平越高；
   • ‌医疗保险‌：单位6.5%-7.5%（约494-570元），个人2%（152元），影响医保账户入账金额；
   • ‌失业/工伤/生育险‌：按比例缴纳，总额约100-200元/月。

3. ‌特殊情形注意事项‌

   • 新入职员工按首月工资申报，若7600元介于单位申报工资的60%-300%之间，则直接适用；
   • 每年7月基数调整时，若全省平均工资变动，档位可能发生变化；
   • 灵活就业人员选择7600元基数需全额自费，每月约缴纳养老+医疗合计2280元（按28%估算）。

建议通过"赣服通"APP实时查询个人缴费明细，基数选择需平衡当前收入与长期保障需求。