5996元

江西新余社保基数为7600元时，个人实际到手金额约为5996元。该数值基于足额缴纳五险一金及相应税费后的计算结果，反映了在当前政策下，以7600元作为缴费基数的职工最终可支配收入水平。

（一）社保与个税计算详解

1. 五险一金缴纳比例

   • 养老保险：个人缴纳比例为8%，单位为16%
   • 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位为8%
   • 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位为0.5%
   • 工伤保险：仅由单位承担，比例为0.5%
   • 生育保险：仅由单位承担，比例为0.8%
   • 住房公积金：个人和单位各缴纳5%

2. 个人所得税

   在7600元工资水平下，按照最新个税起征点和税率计算，个人需缴纳约30.8元个人所得税

3. 具体扣除明细表

   扣除项目	缴纳比例	个人缴纳金额(元)	单位缴纳金额(元)
   养老保险	8%/16%	608	1216
   医疗保险	2%/8%	152	608
   失业保险	0.5%/0.5%	38	38
   工伤保险	-/0.5%	-	38
   生育保险	-/0.8%	-	60.8
   公积金	5%/5%	380	380

（二）不同工资水平对比分析

1. 不同工资水平下的实际到手金额

   当工资分别为6000元、7600元和9000元时，实际到手金额存在显著差异

2. 对比表格

   工资水平(元)	五险一金个人部分(元)	个税(元)	实际到手金额(元)
   6000	948	0	4952
   7600	1178	30.8	5996
   9000	1395	142	7463

（三）影响因素解析

1. 地区政策差异

   不同城市对于五险一金的缴纳比例可能存在细微差别，这将直接影响最终到手金额

2. 缴费基数上下限

   江西省2024年社保基数上下限标准对个人缴费基数的选择有直接影响，过高或过低都将调整至上下限范围内

3. 个人情况差异

   如是否有补充公积金、企业年金等附加福利，也会影响最终实际到手金额

当江西新余社保基数设定为7600元时，考虑到各项社会保险和个人所得税的扣除，个人实际可支配收入大约为5996元。这一数值不仅受到固定比例的影响，还与地方政策、个人具体情况等因素密切相关，因此建议定期关注相关政策变动，以便及时调整个人财务规划。