个人缴纳600元，单位缴纳1950元
当社保基数为7500元时，江西新余参保人员每月个人需缴纳社保费600元，单位需缴纳1950元，总计2550元。具体待遇包括养老金、医疗保险报销、失业保险金、工伤保险待遇和生育保险津贴等多项保障，为参保人员提供全方位的社会保障。
一、养老保险待遇
缴费情况
- 个人缴费：7500×8%=600元/月
- 单位缴费：7500×16%=1200元/月
- 合计缴费：1800元/月
养老金计算
- 基础养老金=6747×(1+缴费指数)÷2×缴费年限×1%
- 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
- 60岁退休计发月数为139个月
养老金水平预测
缴费年限平均缴费指数基础养老金(元)个人账户养老金(元)月养老金总额(元)15年
0.6
809
518
1327
20年
0.8
1214
691
1905
25年
1.0
1687
864
2551
30年
1.2
2228
1037
3265
二、医疗保险待遇
缴费情况
- 个人缴费：7500×2%=150元/月
- 单位缴费：7500×9%=675元/月
- 合计缴费：825元/月
门诊报销待遇
医疗机构级别在职人员报销比例退休人员报销比例起付线(元)年度封顶线(元)一级医疗机构
60%
65%
600
1800(在职)
2000(退休)
二级医疗机构
55%
60%
600
1800(在职)
2000(退休)
三级医疗机构
50%
55%
600
1800(在职)
2000(退休)
住院报销待遇
- 住院报销比例平均达到70%左右
- 大病保险进一步减轻高额医疗费用负担
- 个人账户每月划入150元，可用于门诊购药
三、其他社保待遇
失业保险
- 个人缴费：7500×0.2%=15元/月
- 单位缴费：7500×0.8%=60元/月
- 失业保险金：按当地最低工资标准的80%发放
工伤保险
- 单位缴费：7500×1%=75元/月
- 个人无需缴费
- 工伤医疗费用全额报销，伤残津贴按月发放
生育保险
- 单位缴费：7500×1%=75元/月
- 个人无需缴费
- 生育医疗费用报销，生育津贴按单位上年度职工月平均工资计发
社保基数为7500元时，江西新余参保人员可获得全面的社会保障待遇，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，为个人和家庭提供重要的经济保障和风险防范，体现了社会保险的互助共济功能，是维护社会稳定和促进民生福祉的重要制度安排。