根据2024年江西省的社保政策及个税计算规则，工资6700元在扣除社保后的实际纳税情况如下：
一、社保扣除标准（以江西省为例）
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养老保险 ：个人缴纳比例为工资基数的8%，但最低档为当地社平工资的60%；
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医疗保险 ：个人缴纳比例为工资基数的2%；
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失业保险、工伤保险、生育保险 ：个人缴纳比例低于1%，具体由单位承担；
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住房公积金 ：个人缴纳比例通常为工资基数的5%-12%，具体比例由单位与职工协商确定。
计算示例 （按个人缴纳8%比例计算）：
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养老保险：6700元 × 8% = 536元
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医疗保险：6700元 × 2% = 134元
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五险合计：536元 + 134元 = 670元
二、个税计算
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应纳税所得额 ：工资收入减去社保扣除额（6000元起征点）；
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税率 ：根据应纳税所得额适用3%税率（6700-60000元区间）；
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速算扣除数 ：3%税率对应速算扣除数为0。
计算过程 ：
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应纳税所得额 = 6700元 - 6000元 = 700元
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应纳税额 = 700元 × 3% - 0 = 21元
三、实际到手工资
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税前工资 ：6700元
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社保扣除 ：670元
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个税缴纳 ：21元
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到手工资 ：6700元 - 670元 - 21元 = 6009元
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个税金额 ：21元（不考虑专项附加扣除）
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到手工资 ：6009元（按个人缴纳8%社保计算）
若存在其他专项附加扣除或地区政策差异，需进一步确认。