在江西九江,社保缴费金额取决于缴费基数和缴费比例。若社保基数为15400元,每月需缴纳的社保费用可通过计算得出。九江社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,企业和个人分别承担不同比例。以15400元为基数,企业需缴纳的部分约为3024元,个人需缴纳的部分约为1540元,总计4564元。若需进一步了解缴费详情,可参考九江社保政策或咨询当地社保部门。
江西九江社保基数15400每月交多少
江西九江社保基数15400能拿多少
根据2023年九江社保缴费基数15200元的情况,结合社保缴费比例和计算公式,个人每月社保缴纳金额如下: 一、社保缴费明细 养老保险 基数:15200元 企业比例:16% 个人比例:8% 企业缴纳:15200 × 16% = ¥2432元 个人缴纳:15200 × 8% = ¥1216元 医疗保险 基数:15200元 企业比例:6.8% 个人比例:2% 企业缴纳:15200 × 6.8% =
江西九江社保基数15400和5000的区别
江西九江社保缴费基数15400元和5000元的核心区别在于缴费档次不同,直接影响社保待遇水平 。高基数(15400元)对应更高档次的缴费标准,未来可享受更高的养老金、医保报销等福利;低基数(5000元)则属于较低档次,缴费压力较小但待遇相对有限。 缴费金额差异 15400元基数下,个人和单位需按比例缴纳更高的社保费用(如养老保险个人缴纳8%即1232元/月),而5000元基数仅需缴纳400元/月
江西九江社保基数15400个人扣多少
在江西九江,若社保基数为 15400 元,个人扣除费用因险种不同而有所差异,每月总计扣除 1719.4 元 。具体如下: 养老保险 :个人缴费比例为 8% ,则每月需缴纳 15400×8% =1232 元。这部分费用进入个人账户,退休后用于计算养老金,缴费越多,未来养老金待遇越高。 医疗保险 :个人缴费比例一般为 2%,每月缴纳金额为 15400×2% =308 元
江西九江社保基数15400是什么标准
**江西九江社保基数15400元代表的是该地区职工上一年度月平均工资水平,这一基数用于计算各项社会保险的缴费标准,**其设定综合考虑了当地经济发展水平、职工收入状况以及社会保障需求等多方面因素。以下是对这一标准的详细解读: 1.社保基数的定义与作用社保基数是社会保险缴费的基准值,通常根据职工上一年度月平均工资来确定。江西九江将社保基数设定为15400元,意味着在计算养老保险、医疗保险、失业保险
江西九江社保基数15400是几档
第六档 根据2023年九江市社保缴费基数政策,15200元属于 第六档 。具体说明如下: 缴费基数档次划分 九江社保缴费基数分为六档,具体标准为: 第一档:1550元 第二档:2325元 第三档:3100元 第四档:3875元 第五档:7750元 第六档:11625元 缴费比例 基本养老保险:单位20%、个人8% 失业保险:单位2%、个人1% 医疗保险:单位6%、个人2% 工伤保险
江西九江社保基数15400社保缴费多少
江西九江社保缴费基数为15400元时,个人每月需缴纳约15400 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1617 15400 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1617 15400 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1617 元(含养老、医疗、失业保险),企业承担约15400 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.7 % ) =
江西九江社保基数15300个人缴纳多少
江西九江社保基数15300元时,个人每月需缴纳约1224元(养老保险979.2元+医疗保险1040.4元+失业保险76.5元) ,具体金额根据险种比例计算。 养老保险 :个人缴费比例为8%,基数15300元时月缴1224元。 医疗保险 :个人承担6.8%,每月需交1040.4元。 失业保险 :个人缴费比例0.5%,月缴76.5元。 工伤保险 :个人无需缴纳,全部由企业承担。
江西九江社保基数15300每个月扣多少
根据2023年九江社保缴费基数15300元的相关信息,结合搜索结果分析如下: 一、社保缴费比例(2023年标准) 单位缴费比例 单位需为职工缴纳社保的比例通常为 16%-20% (具体比例可能因政策调整,建议以九江社保局最新通知为准)。 个人缴费比例 个人需缴纳社保的比例为 8% (养老保险+医疗保险)。 二、个人月缴费金额计算 以缴费基数15300元为基础: 养老保险 :15300元 ×
江西九江社保基数15300医保卡每月多少
根据2025年九江市社保缴费政策,若参保人员选择以15100元为缴费基数,医保(医疗保险)的个人缴费金额如下: 一、医疗保险个人缴费标准 缴费基数与比例 九江市2025年医疗保险个人缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。 2025年九江市社会平均工资为 7058.6元/月 (具体以官方公布数据为准)。 15100元处于缴费基数上限(3071元×300%)范围内,适用最高缴费比例。
2025年贵州黔南治疗早泄什么医院好
2025年贵州黔南治疗早泄推荐医院以公立三甲和专科医院为主,其中黔南州人民医院、黔南州中医院、福泉市男科医院综合实力突出,具备中西医结合治疗优势与专业男科团队。 黔南州人民医院 :作为三甲综合医院,泌尿外科设有男性生殖专病门诊,每周六日开放,提供显微镜手术、性功能障碍精准诊疗服务,专家团队包括高用军(男性不育与性功能障碍专家)等。 黔南州中医院 :三级甲等中医医院
2025年云南临沧出现面部麻木去哪家医院好
在2025年,如果您在云南临沧出现面部麻木的症状,临沧市人民医院将是您的最佳选择 。这家医院以其先进的医疗设备、专业的医疗团队以及丰富的临床经验在处理面部麻木等神经系统症状方面享有盛誉。以下是选择临沧市人民医院的几大理由: 1. 先进的医疗设备 临沧市人民医院配备了最新的医疗设备,能够进行高精度的诊断和治疗。医院引进了先进的MRI、CT等影像设备,可以对面部麻木的病因进行详细分析
2025年云南临沧出现肚子疼去哪家医院好
2025年云南临沧出现肚子疼,优先选择本地权威三甲医院临沧市人民医院,其消化内科和普外科综合实力强、设备先进,尤其擅长急慢性腹痛诊疗;若需中医调理或复杂病例,可考虑昆明医科大学第一附属医院或临沧市中医院。 临沧市人民医院 :作为本地唯一三甲综合医院,消化内科配备电子胃肠镜、氩气刀等先进设备,擅长急性胰腺炎、肠梗阻等急症处理;普外科微创技术成熟,可开展腹腔镜胃肠手术
北京医保卡买药可以报销吗
北京市医保卡买药可以报销,但报销比例因药品类别(甲类全报、乙类80%)、就医机构(社区医院最高报90%)及参保类型(职工/居民医保)而异,且需满足起付线(门诊1800元、住院1300元)要求。 药品分类决定报销比例 甲类药品全额报销,乙类药品报销80%(自付20%),丙类需完全自费。特殊疾病用药(如门诊特定病种)报销比例更高。 就医机构影响报销额度 社区医院门诊报销比例最高达90%(职工医保)
徐州居民医保能办慢病吗
徐州居民医保是可以办理慢性病门诊待遇的 ,这为患有慢性疾病的居民提供了重要的医疗保障,减轻了他们的经济负担。以下是关于徐州居民医保办理慢性病门诊待遇的详细说明: 1.慢性病病种范围:徐州居民医保涵盖了多种慢性病病种,包括但不限于高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病、类风湿性关节炎等。具体病种范围可以参考当地医保部门发布的最新政策文件。不同病种可能有不同的认定标准和待遇标准
医保卡个人账户有利息吗
有 医保卡个人账户中的资金确实存在利息,具体如下: 一、利息计算方式 计息对象 个人缴纳部分 :职工个人缴纳的医保费全额计入个人账户,按银行同期居民活期存款利率计息。 统筹基金滚存部分 :上年结转的基金本息按3个月整存整取银行存款利率计息(利率可能随政策调整)。 计息频率 基本医疗保险个人账户按 季付息 ,利息并入个人账户余额。 二、利息收益特点 收益水平 目前我国银行活期存款利率约为0
阿克苏医保卡初始密码是多少
身份证后六位或123456 阿克苏医保卡初始密码的设置存在以下可能性: 身份证后六位 多数地区(包括阿克苏)的医保卡初始密码默认为持卡人身份证号码的后六位。 常见简单密码 部分地区的初始密码可能为 123456 、 888888 、 111111 、 666666 等简单组合。 随机密码 若当地采用密码函形式发放,密码可能是随机生成的,需以卡片面印刷的密码为准。 注意事项 若忘记密码
江西九江社保基数15500能拿多少
根据2023年九江社保缴费基数15200元的情况,结合社保缴费比例和计算公式,个人每月社保缴纳金额如下: 一、社保缴费明细 养老保险 基数:15200元 企业比例:16% 个人比例:8% 企业缴纳:15200 × 16% = ¥2432元 个人缴纳:15200 × 8% = ¥1216元 医疗保险 基数:15200元 企业比例:6.8% 个人比例:2% 企业缴纳:15200 × 6.8% =
江西九江社保基数15500每月交多少
在江西九江,如果社保缴费基数定为15500元每月,那么个人和单位每月需要缴纳的社保费用将根据当地社保缴费比例进行计算 。以下是详细的计算和相关信息: 1. 社保缴费比例 在江西九江,社保缴费比例通常包括以下几个部分: 养老保险 :个人缴纳8%,单位缴纳16%。 医疗保险 :个人缴纳2%,单位缴纳8%。 失业保险 :个人缴纳0.5%,单位缴纳0.5%。 工伤保险 :个人不缴纳,单位缴纳0.2%-1
江西九江社保基数15500扣税多少
暂时无法得知江西九江社保基数15500扣税多少。不过,我可以为您提供2025年江西九江社保缴费比例 的相关信息,具体如下: 缴费比例 养老保险 :单位每月缴纳20%,个人缴纳8%。 医疗保险 :单位和个人共同缴纳,单位每月缴纳9%,个人缴纳2%。 失业保险 :单位每月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。 工伤保险 :由用人单位全额缴纳,职工个人无需缴纳。 生育保险 :单位缴费比例为0.8%