​​每月个人社保缴纳约1260元，单位缴纳约2898元，合计4284元。​​

在江西九江，以​​社保基数12600元​​为基准，职工每月需承担​​养老保险、医疗保险、失业保险​​三项费用，具体金额因险种比例和基数浮动略有差异。单位则需额外缴纳​​工伤保险、生育保险​​及更高比例的养老、医疗等费用。灵活就业人员若选择此基数，需全额自费缴纳，费用显著高于职工参保。

一、职工社保缴费明细

1. ​​个人承担部分​​

   • ​​养老保险​​：基数8%，即​​1008元​​，直接关联未来养老金待遇。
   • ​​医疗保险​​：基数2%+3元固定费用，合计​​255元​​，含门诊和购药报销权益。
   • ​​失业保险​​：基数0.2%-0.5%，约​​25.2-63元​​，非自愿失业时可申领补助。

2. ​​单位承担部分​​

   险种	单位缴费比例	金额（元）	备注
   养老保险	16%	2016	计入统筹账户
   医疗保险	6.8%	856.8	含生育保险
   工伤保险	0.1%-0.9%	12.6-113.4	按行业风险等级浮动
   失业保险	0.5%	63	与个人比例一致

二、灵活就业人员缴费差异

1. ​​全额自费压力大​​

   • ​​养老保险​​按20%缴纳，月缴​​2520元​​；​​医疗保险​​按8.8%缴纳，月缴​​1108.8元​​，合计​​3628.8元/月​​。
   • 仅能参与养老和医疗两险，​​无工伤、失业、生育保障​​。

2. ​​档位选择影响待遇​​

   12600元属​​200%档位​​（基准为全省平均工资6397元），养老金待遇约为最低档的2.5倍，体现​​多缴多得​​原则。

三、高低基数对比与建议

• ​​最低基数3839元​​：总缴费约768元/月，适合收入较低群体。
• ​​最高基数19191元​​：总缴费约3839元/月，适合高收入者优化长期收益。

​​社保缴费需根据收入稳定性合理选择基数，职工参保更划算，灵活就业者需权衡当前经济压力与未来待遇。高基数缴费虽提升养老医疗权益，但需确保持续缴纳能力。​​