根据相关法律法规和搜索结果，稽留流产是否能领取生育津贴需结合社保缴纳和生育政策综合判断，具体说明如下：
一、生育津贴的领取条件
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社保缴纳要求
需累计缴纳生育保险满1年，且生育或流产时仍在参保状态。
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生育政策合规性
需符合国家计划生育政策。稽留流产若属于计划内生育（如避孕失败导致的流产），可申请生育津贴；若属于计划外生育，则无法享受。
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其他要求
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生育或流产当月开始参保并持续缴费至假期结束；
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用人单位需按月垫付生育津贴。
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二、生育津贴的计算标准
以生育或流产当月的用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际假期天数计算。例如，某职工月平均工资为1500元，产假30天，则生育津贴为：
$$1500 \div 30 \times 30 = 1500 \text{元}$$
若实际工资低于该基数，差额部分由企业补足。
三、注意事项
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时间限制
需在分娩后3个月内申领生育津贴，逾期可能影响待遇。
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地区差异
具体报销比例和基数可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门确认。
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与其他待遇的关系
生育津贴与产假工资不可重复领取，仅能选择其中一种待遇。
四、补充说明
若用人单位未依法缴纳生育保险，生育津贴由用人单位按职工产前工资标准支付。建议女职工生育前咨询单位参保情况，确保符合申领条件。