​​山西晋城社保基数21600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：​​高基数（21600元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人/企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。两类基数分别适用于工资超社平300%的高收入者和工资处于60%-300%之间的普通职工。

1. ​​缴费差异​​
   以2025年晋城养老保险为例，21600元基数下，单位月缴$21600×16$元，个人缴$21600×8$元；5000元基数下，单位仅缴$5000×16$元，个人缴$5000×8$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差距扩大。

2. ​​养老金计算影响​​
   社保基数直接关联养老金账户积累。21600元基数缴费15年，个人账户总额约$1728×12×15=311040$元（不计利息），远超5000元基数的$400×12×15=72000$元。退休时基础养老金按社平工资和缴费指数计算，高基数者领取金额显著提升。

3. ​​适用规则差异​​
   21600元属于上限基数（如2025年社平7153元的300%），仅工资高于20564元者强制适用；5000元处于60%-300%区间（4113元至20564元），按实际工资申报。若工资低于4113元，则按下限4113元缴费。

4. ​​补充权益对比​​
   高基数者医保报销额度与公积金贷款优势更明显，但生育津贴、工伤补偿等短期福利与基数无关。低收入者选择5000元基数可平衡当前收入与基础保障，避免缴费负担过重。

​​提示​​：基数选择需综合评估收入稳定性与长期规划，企业需依法按实申报，灵活就业者可自主选择60%-300%间的档次。未来养老金差额可能随政策调整进一步扩大。