根据相关法律法规和搜索结果，怀孕后缴纳生育保险并符合条件时，可以申领生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 缴费要求

   需连续足额缴纳生育保险费满12个月，部分地区规定连续缴纳6个月也可享受部分津贴。

2. 参保时间基准

   生育津贴按实际缴费月数计算，以生产日期为基准往前推算。例如：

   • 连续缴费满12个月，按12个月计算津贴；

   • 缴费不足12个月但超过6个月的，按实际缴费月数计算。

3. 其他要求

   • 符合国家/地方计划生育政策；

   • 需提供参保职工社会保障卡、准生证、出生证等材料。

二、生育津贴的申领流程

1. 单位垫付

   用人单位通常按职工原工资标准垫付生育津贴，再向医保机构申请报销。

2. 个人申请

   若单位未垫付，职工本人可向医保部门提交材料申请，部分地区支持“即申即享”服务，直接在定点医疗机构结算时自动计算发放。

三、生育津贴的计算标准

• 计算公式 ：
  $$\text{每日津贴} = \frac{\text{用人单位上年度月平均缴费工资}}{30}$$

• 发放时长 ：

  按自然月发放，例如产假98天则发放98天津贴。

四、特殊情况说明

• 中断缴费 ：若生育时缴费中断，需补缴满12个月才能申领；补缴超过3个月的，从补缴后第10个月开始计算津贴。

• 地区差异 ：具体待遇可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

怀孕后及时缴纳生育保险并满足条件，即可申领生育津贴，确保孕期基本生活保障。