在无锡，男方若想享受生育津贴，需在配偶生育当月，单位参保且正常缴费，同时生育前后生育保险连续缴费满 10 个月 ，如此便可享受 15 天护理假生育津贴。具体政策内容如下：

• 享受条件：必须同时满足两个条件，一是在配偶生育当月，男方所在单位为其正常缴纳生育保险；二是生育前后生育保险需连续缴费满 10 个月，若出现中断则需重新计算缴费时长。
• 津贴标准：男方护理假津贴按 15 天计算，计发基数为职工生育时所在用人单位前 12 个月（含生育当月）职工月平均工资除以 30。若不满 12 个月，则以实际缴费月数推算。例如，某单位上年度职工月平均工资为 6000 元，那么该单位男职工的护理假津贴每天为 6000÷30 = 200 元，15 天的护理假津贴总计为 200×15 = 3000 元 。
• 领取方式：如果是在本市住院分娩，且录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息，男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户；若产妇异地生育，或未在本市住院分娩时获取到男方身份信息，男职工可携带社会保障卡、准生证（生育登记证明 / 生育服务证明）、新生儿出生医学证明、结婚证、出院记录等材料，到各区医保窗口申领，也可在无锡医保公众号（小程序）、江苏医保云 app、无锡医保网厅上在线申领 。

男方生育津贴政策能在一定程度上减轻家庭生育负担，若您符合条件，记得按规定流程及时申领。