根据相关法律法规和搜索结果，未满4个月流产的女职工可以享受生育津贴，具体规定如下：

一、生育津贴的适用条件

1. 流产时间要求

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；

   • 怀孕满4个月流产（含引产及死胎娩出）的，享受42天生育津贴。

2. 生育保险参保要求

   • 需符合当地计划生育政策；

   • 用人单位需为女职工缴纳生育保险满规定年限。

二、生育津贴的发放标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。若用人单位未参保，则由用人单位按产假前工资标准发放。

三、其他相关待遇

1. 医疗费用报销

   • 符合计划生育政策的门诊流产医疗费用可按项目定额报销：

     • 妊娠不满4个月流产：400元；

     • 妊娠满4个月流产：900元。

2. 工资发放

   • 流产期间工资停发，生育津贴替代原工资发放，两者差额由用人单位补足。

四、申领流程（通用指南）

1. 必备材料

   • 夫妻双方身份证、结婚证、女职工社会保障卡；

   • 计划生育证明、流产证明等。

2. 办理渠道

   • 持上述材料到当地社会保险经办机构办理申领手续。

注意事项

• 具体金额计算以用人单位上年度职工月平均工资为基准，可能因地区政策存在差异；

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，女职工可要求用人单位按产假前工资标准支付报酬。

以上信息综合了《女职工劳动保护特别规定》及各地生育保险政策，确保覆盖主要情形。