不可以
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，生育津贴的领取与社保缴纳状态有明确关联，具体说明如下：
一、生育津贴与社保缴纳的关系
-
生育津贴的发放前提
生育津贴需以用人单位正常缴纳生育保险费为前提，且需在申领生育津贴期间保持社保缴费状态。
-
停缴生育保险的影响
-
若在生育津贴未到账前停缴社保，可能影响津贴发放。
-
若在津贴发放后停缴，将无法继续享受生育保险待遇，且可能影响未来生育津贴的申领。
-
二、特殊情况处理建议
-
津贴未到账时
建议暂缓停缴社保，待津贴到账后再办理停缴手续，避免因缴费中断影响津贴发放。
-
津贴已发放后停缴
-
生育医疗费用报销 ：已申领的生育医疗费用仍可按流程报销，但需确保缴费期间符合当地政策要求。
-
未来生育津贴申领 ：停缴期间无法申领后续生育津贴，需补缴欠缴部分或满足年限要求。
-
三、其他注意事项
-
地区政策差异 ：不同地区对生育津贴的发放规则存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。
-
终止劳动关系 ：若因离职停缴社保，需符合当地劳动法规（如哺乳期女职工不得单方解除劳动合同）。
生育津贴未到账前不得停缴生育保险 ，津贴发放后停缴可能影响未来生育相关待遇的申领。建议根据实际情况与用人单位协商，确保社保缴纳与生育津贴申领的合规性。