职工医保每个月的返钱金额主要取决于缴费基数、缴费比例以及当地医保政策，个人缴纳部分全部返还，单位缴纳部分按比例返还。 了解具体的返钱金额可以通过以下几个关键点进行详细分析：
- 1.缴费基数与比例职工医保的缴费基数通常是职工本人的月工资收入，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得超过最高缴费基数。缴费比例则由当地医保政策规定，一般个人缴费比例较低，单位缴费比例较高。例如，个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例可能为6%-10%不等。具体比例需参照当地医保政策。
- 2.个人账户与单位账户职工医保账户分为个人账户和单位账户。个人缴纳的医保费用全部计入个人账户，而单位缴纳的费用部分计入个人账户，部分进入统筹账户。个人账户中的资金可以用于支付门诊费用、药店购药等。单位缴费部分计入个人账户的比例因地而异，一般在30%-50%之间。
- 3.返钱计算方法每月返入个人账户的金额可以通过以下公式计算：个人账户返钱=个人缴费基数×个人缴费比例+单位缴费基数×单位缴费比例×单位返款比例例如，如果个人缴费基数为5000元，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，单位返款比例为40%，则每月返入个人账户的金额为：5000×2%+5000×8%×40%=100+160=260元
- 4.地区政策差异不同地区的医保政策存在差异，返钱比例和计算方法可能有所不同。例如，一些地区可能会根据年龄、退休状态等因素调整返款比例。职工需要了解当地的具体政策，可以通过当地医保部门官网或咨询单位人事部门获取详细信息。
- 5.查询与核对为了确保返钱金额的准确性，职工可以通过以下几种方式查询每月返钱情况：登录当地医保部门官网或APP，查询个人医保账户明细。关注医保部门发送的短信通知或邮件。定期核对工资单上的医保扣款和返款金额。前往当地医保经办机构进行现场查询。
总结来说，职工医保每个月的返钱金额主要由缴费基数、缴费比例以及单位返款比例决定。了解这些因素并结合当地政策，职工可以大致计算出每月返入个人账户的金额。为了确保准确性，建议定期查询个人医保账户明细，并关注当地医保政策的变化。