关于职工医保每月返还90元的情况，结合政策规定和实际案例，具体说明如下：

一、返还金额的组成

职工医保个人账户返款由两部分组成：

1. 个人缴费部分 ：按本人缴费基数的2%计入个人账户；

2. 单位划拨部分 ：单位按缴费基数的0.8%-1.8%（不同地区差异较大）计入个人账户。

二、不同年龄段的返还比例

1. 35岁以下 ：按缴费基数的3%计入；

2. 35-45岁 ：按缴费基数的3.2%计入；

3. 45岁以上 ：按缴费基数的3.8%计入；

4. 退休人员 ：按本人养老金的4.5%计入（70岁以上按4.2%）。

三、示例计算

• 缴费基数4500元 ：

  • 个人缴纳部分：4500元 × 2% = 90元；

  • 单位划拨部分（按3.8%计算）：4500元 × 3.8% = 171元；

  • 总计：90元 + 171元 = 261元。

• 退休人员示例 ：

  • 若养老金为8000元，返款金额：8000元 × 4.5% = 360元；

  • 若养老金为9000元，返款金额：9000元 × 4.5% = 405元。

四、地区差异

• 经济发达地区 （如深圳）：个人账户返款可达250元/月；

• 经济欠发达地区 ：可能仅几十元；

• 养老金水平 ：退休人员返款与当地人均养老金挂钩，例如北京70岁以上每月返110元，山东70岁以上每月返125元。

五、注意事项

1. 缴费基数影响 ：返款金额与个人缴费基数直接相关，基数越高返款越多；

2. 政策调整 ：2023年后部分地区（如北京、山东）调整了返款比例，未来可能进一步优化；

3. 灵活就业人员 ：需缴满25年才能享受退休待遇，返款标准与在职职工一致。

每月返90元可能是以下情况之一：

• 35岁以下职工按3%缴费基数计算；

• 部分地区或政策下退休人员的基础返款金额；

• 灵活就业人员达到退休年限后的标准。具体金额需结合个人缴费基数、地区政策及退休状态综合计算。