江西省女职工退休年龄根据岗位类型和退休政策有所不同，具体规定如下：
一、现行退休年龄标准
-
女工人
年满50周岁且累计缴费满15年，可申请退休。
-
女干部
年满55周岁且累计缴费满15年，可申请退休。
二、政策调整说明
-
渐进式延迟退休
自2024年9月13日起，江西省开始实施渐进式延迟退休政策，计划用15年时间将女职工退休年龄从原50/55周岁分别延迟至55/58周岁。
-
调整方式 ：
-
原50周岁退休的女职工（非管理岗/工人岗），每2个月延迟1个月，逐步过渡到55周岁；
-
原55周岁退休的女职工（管理岗/干部岗），每4个月延迟1个月，逐步过渡到58周岁。
-
-
-
实施时间表
具体退休年龄调整将分阶段实施，最终目标为2039年实现全面延迟至58周岁。
三、其他注意事项
-
缴费年限要求 ：需累计缴费满15年，含视同缴费年限。
-
身份认定 ：以退休前最后一份劳动合同签订的岗位和工作职责为判断依据。
-
特殊群体 ：原身份为干部且现从事工人岗位工作的女职工，或原工人岗转管理岗的女职工，可自愿申请按原身份退休。
四、政策依据
相关文件包括《江西省关于完善企业女职工退休年龄有关问题的通知》（赣人社发〔2019〕4号）及江西省人力资源和社会保障厅发布的政策解读。