根据相关法律法规和搜索结果，工伤认定未完成时使用医保报销的情况需分情形处理：

一、工伤认定未完成时使用医保的合法性

1. 不视为骗保

   工伤认定前使用医保不属于骗保行为。根据《社会保险法》第三十条，工伤医疗费用的报销与是否完成工伤认定无直接关联。

2. 报销条件

   • 需符合基本医疗保险的报销范围（如药品、诊疗项目等）；

   • 需通过医院垫付或第三方支付。

二、报销流程与注意事项

1. 报销时间

   社保基金通常在出院后按月结算，需提供住院结算单、发票等材料。

2. 费用承担

   • 若用人单位已依法缴纳医保，医保支付部分可先行结算，后续由工伤保险基金与医保基金按比例报销；

   • 若用人单位未缴医保，费用需由员工自行承担。

3. 后续处理

   • 工伤认定后，医疗费用应由工伤保险基金支付，医保基金需与工伤保险基金进行结算；

   • 若工伤认定未成功，医保支付部分可能影响工伤赔偿的计算。

三、可能的风险与建议

1. 赔偿计算影响

   已使用医保的部分可能被认定为用人单位已承担费用，从而减少工伤保险待遇。

2. 证据保留

   需妥善保存医疗记录、发票等凭证，以便后续与用人单位协商或法律维权。

3. 协商与救济

   • 可与用人单位协商分担费用；

   • 若协商失败，可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位赔偿。

总结

工伤认定未完成时使用医保是合法的，但需注意医保支付部分与工伤保险待遇的衔接问题。建议及时与用人单位沟通，保留相关证据，并关注工伤认定的进展，以便最大程度维护自身权益。