能，但需先认定

关于工伤认定与医疗保险报销的衔接问题，综合相关法律规定和搜索结果，说明如下：

一、工伤认定与医疗保险报销的独立性

1. 工伤认定是前提

   工伤认定是享受工伤保险待遇的法定程序，而医疗保险报销是医疗费用的补偿方式。两者在法律上是独立的，互不影响。

2. 已报销医疗费用的影响

   若职工已经通过医疗保险报销了医疗费用，则不能再以工伤身份申请工伤保险待遇（如伤残津贴、一次性伤残补助金等）。但未报销部分的医疗费用仍可申请工伤保险基金报销。

二、具体操作流程与注意事项

1. 工伤认定优先于医保报销

   即使职工已开始医保报销，仍需先完成工伤认定。认定后，医疗费用由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 医疗费用报销规则

   • 可报销范围 ：符合工伤保险目录的医疗费用可获报销。

   • 已报销部分处理 ：已通过医保报销的费用，工伤保险基金不再重复报销。

   • 未报销部分 ：需提供完整医疗费用发票等材料，由工伤保险基金补足。

3. 工伤赔偿与医保的关系

   工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴等，与医保报销无直接关联。若单位未依法缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。

三、特殊情况处理

• 单位未参保 ：若单位未依法参保，医疗费用由单位全额承担，不影响工伤认定。

• 医疗费用争议 ：若对医疗费用的工伤认定或报销比例有争议，可向劳动仲裁或法院提起诉讼。

总结流程图

1. 发生工伤 → 30日内申请工伤认定 → 认定通过 → 申请工伤保险赔偿

2. 同期可进行医保报销（需符合医保目录）

3. 已报销费用不再参与工伤保险待遇申领

建议职工在发生工伤后，及时联系单位申报工伤认定，并保留好医疗证明材料，以便顺利获得应有的保障。