贵州省退休人员最新规定明确2024年养老金上调3%，2025年起实施弹性退休制度，缴费年限与待遇挂钩更灵活。调整涵盖养老金计算、医保改革及退休年龄等多方面，重点体现“多缴多得、长缴多得”原则，同时优化高龄倾斜和医保报销待遇。
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2024年养老金调整细则
企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一上调3%，采取“定额+挂钩+倾斜”三结合方式。定额部分每人每月增加30元；挂钩部分按缴费年限（每满1年加1元）和2023年12月基本养老金的1.08%计算；高龄倾斜对70岁以上人员每满1周岁加3元。调整自2024年1月起补发，7月底前到位。 -
2025年弹性退休政策
法定退休年龄逐步延迟，男性岁延至63岁，女性从50/55岁延至55/58岁。职工可自愿提前退休（最多提前3年）或协商延迟退休（最长3年），需提前书面申请。原国企女工人满50岁且缴费满15年仍可提前退休。 -
养老金计算与缴费规则
缴费年限精确到月，无“满5年一档”限制，全省计发标准统一。中断缴费不影响退休办理，但中断时段不参与计算。退休当月单位职工需缴费，灵活就业人员可自愿缴纳。 -
医保待遇优化
退休人员个人账户定额划入（70岁以下106元/月，70岁以上142元/月），门诊报销比例提高10个百分点，年度支付限额增至6000元。个人账户可共济近亲属使用，覆盖医疗费用及居民医保缴费。 -
特殊群体保障
建国前参加革命工作的老工人单独调整，最高月增550元；企业军转干部养老金低于全省平均水平的予以补足。档案出生时间认定以档案记录为准，视同缴费年限需档案佐证。
提示：退休人员可通过原单位或社保经办机构查询档案及待遇明细，及时办理弹性退休申请。医保新规进一步减轻就医负担，建议关注个人账户使用范围扩展。