符合生育条件且缴费满12个月
关于达州生育津贴的领取条件及标准，综合最新政策规定如下：
一、领取条件
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基本条件
女职工需满足：
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生育发生时用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月以上；
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新参保单位需从缴费次月起连续足额缴纳12个月（不含补缴）后，职工方可申领。
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生育或手术要求
符合国家计划生育规定生育（如正常产假、流产假等）或实施计划生育手术（如结扎、复通等）。
二、领取标准
生育津贴按职工产假或休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。具体标准如下：
一、生育津贴计算方式
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
$$
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假期天数 根据生育类型确定：
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正常产假：90天（含产前检查15天）；
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独生子女假：增加35天；
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晚育假：增加15天；
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难产（剖宫产/Ⅲ度会阴破裂）：增加30天；
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天；
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流产假：
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不足2个月：15天；
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2-4个月：30天；
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3-7个月：42天；
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7个月以上：98天。
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二、其他相关待遇
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生育医疗费用报销
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顺产：5000元限额；
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难产（剖宫产）：6000元限额；
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多胞胎每增加1个婴儿：1000元限额；
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流产终止妊娠：
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不足4个月：500元限额；
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4个月以上：2000元限额（剖宫产增加1000元）。
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计划生育手术费用报销
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宫内节育器/取出：各157/160元；
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输精管结扎/复通：各150/993元。
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三、申领流程
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材料准备
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必备材料：身份证、社保卡、出生证明、住院发票、生育服务证等；
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失业人员还需提供失业保险待遇证明。
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申领时效
- 产假满30日内由用人单位或街道劳动保障服务站提交申请。
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审核与发放
- 劳动保障部门审核通过后，一次性支付生育医疗费及津贴。
四、注意事项
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缴费年限 ：以职工参保缴费时间为准，补缴时间不计入缴费年限；
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地区差异 ：具体标准可能因政策调整存在差异，建议以当地最新文件为准。
以上信息综合了2024年达州生育保险政策及流程，若需办理请以当地最新规定为准。